Een veranderproces is welgesteld een expeditie. Je gaat samen naar een nieuwe bestemming en vooraf zijn tal van zaken ongewis. Om elke fase succesvol af te leggen, moet steeds weer aan vier dimensies aandacht worden besteed.

​

Een organisatiebreed bewustzijn van de context. Organisatiebrede conversie van analyse naar acties.​ Organisatiebrede co-creatie over route en reiswijze. En organisatiebreed commitment om de expeditie tot een goed einde te brengen.

Het woord organisatiebreed werd hier niet voor niets steeds herhaald. Elk collectief is immers vierstemmig: mensen denken en handelen vanuit vier verschillende perspectieven, voortkomend uit fundamentele zorgen, verlangens en ambities.

Om een collectief mee te krijgen, zal elke veranderfase vierstemmig geadresseerd moeten worden, zodat ieder zich gehoord en begrepen voelt en bereidwilligheid en wederkerigheid kunnen ontstaan.​ Dit is wat we bedoelen met vierdimensionaal veranderen met consensus.Het team van Expeditie 4x4 heeft de ervaring en expertise om langs deze weg veranderexpedities van elke omvang succesvol te laten verlopen.